قال الدكتور شريف خيري، رئيس قطاع الحسابات والمديريات المالية، إنه سيتم صرف رواتب العاملين بالدولة عن صرف مرتبات شهر مارس بدءًا من ٢٣ مارس، والمتأخرات أيام ٦، ٩،  ١٠ من الشهر نفسه، على أن تبدأ إتاحة مستحقات العاملين في ماكينات الصراف الآلي وفق المواعيد المعلنة بالمنظومة المالية الإلكترونية.

أهاب بالعاملين في الجهات الإدارية عدم التزاحم على ماكينات الصراف الآلي، خاصة أن المرتبات ستكون متاحة في أي وقت اعتبارًا من تاريخ بدء الصرف المحدد لكل الجهات الإدارية.

يذكر أن وزارة المالية أعلنت مواعيد صرف مرتبات أشهر يناير وفبراير ومارس 2025، للعاملين بكل الوزارات والهيئات والجهات التابعة لها، موضحة أنه تم تحديد 6 أيام لصرف رواتب العاملين وما في حكمها وما يتقاضونه لشهر يناير المقبل، و4 أيام لصرف متأخرات مستحقات العاملين، وتحديد 5 أيام لصرف رواتب العاملين وما في حكمها وما يتقاضونه عن شهري فبراير ومارس، و3 أيام  لصرف متأخرات مستحقات العاملين.

رحلة زيادة الحد الأدنى للأجور من 2019 حتى 2024

سجلت الأجور، معدلات زيادة وصلت إلى 400 % منذ عام 2019، حيث ارتفعت الأجور من 1200 جنيه في 2019 حتى 6 آلاف جنيه في 2024 وهي الزيادات الأكبر، وتعتبر هذه الزيادة في الأجور للمرة السادسة على التوالى.

كما سجل الحد الأدنى للأجور 1200 جنيه حتى مارس 2019، ثم وجه الرئيس السيسي بزيادة الأجور لتسجل مستويات 2000 جنيه بزيادة حوالى 66% تحملتها الموازنة العامة للدولة، ثم وجه الرئيس بزيادة أخرى فى الأجور لمستويات 2400 جنيه خلال مارس 2021 وزيادة جديدة لتبلغ الأجور 2700 جنيه لأول مرة في يناير 2022، ثم زيادة أخرى في مارس 2023 لتصل إلى 3500 جنيه، ثم زادت الأجور إلى 4 آلاف جنيه في سبتمبر 2023، ثم زيادة في فبراير2024 بنسبة 50 % لتصل إلى 6 آلاف جنيه.

نفذت الدولة، أكبر حزمة حماية اجتماعية للمواطنين بنحو 180 مليار جنيه، وذلك من شهر مارس 2024، بحيث تتم زيادة أجور العاملين بالدولة والهيئات الاقتصادية بحد أدنى يتراوح بين 1000 إلى 1200 جنيه بحسب الدرجة الوظيفية على النحو التالي:

1000 جنيه للدرجات من السادسة إلى الرابعة. 
1100 جنيه للدرجات من الثالثة للأولى.
1200 جنيه للدرجات من مدير عام إلى وكيل أول وزارة، وذلك من خلال تبكير صرف العلاوة الدورية للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية بنسبة 10% من الأجر الوظيفي، و15% من الأجر الأساسي لغير المخاطبين.. وبحد أدنى 150 جنيها وتكلفة إجمالية 11 مليار جنيه، وصرف حافز إضافي يبدأ من 500 جنيه للدرجة السادسة، ويزيد بقيمة 50 جنيها لكل درجة، ليصل إلى 900 جنيه للدرجة الممتازة، بتكلفة 37,5 مليار جنيه، وذلك بتكلفة إجمالية نحو 65 مليار جنيه، ما ينعكس في رفع الحد الأدنى للأجور بنسبة 50 % ليصل إلى 6 آلاف جنيه.

حزمة الحماية الاجتماعية الجديدة لعام 2025

1- زيادة المرتبات والمعاشات اعتبارا من يوليو 2025.

2ـ زيادة الحد الأدنى للأجور لجميع العاملين بالدولة إلى 7 آلاف جنيه شهريا.

3ـ زيادة المعاشات بنسبة 15% مع بداية العام المالي الجديد.

4ـ رفع علاوة غلاء المعيشة لـ1000 جنيه لمساعدة المواطنين.

5ـ صرف دعم إضافي بقيمة 250 جنيهًا للأسر التي لديها طفلان أو أكثر ويحملون بطاقات التموين.

6ـ صرف 125 جنيهًا إضافيًا لحاملي البطاقات التموينية من الأفراد المستقلين.

7ـ زيادة معاش تكافل وكرامة بنسبة 25% بداية من أبريل 2025.

8ـ صرف 300 جنيه.. دعما نقديا إضافيا خلال شهر رمضان لمستحقي برامج "تكافل وكرامة"، يستفيد منه 5 ملايين أسرة.

9ـ رفع منحة العمالة غير المنتظمة إلى 1500 جنيه بعد توجيهات الرئيس السيسي بدعم الأسر والفئات الأولى بالرعاية.

يمكنك مشاركة الخبر علي صفحات التواصل