نعرض لكم زوارنا أهم وأحدث الأخبار فى المقال الاتي:
الرقابة والتمركز "صداع" في رأس بيسيرو قبل لقاء إنبي - شبكة أطلس سبورت, اليوم الاثنين 3 مارس 2025 11:45 مساءً
عقد البرتغالي جوزيه بيسيرو، المدير الفني للفريق الأول لكرة القدم بنادي الزمالك، العديد من الجلسات والاجتماعات مع جهازه المعاون خلال الساعات القليلة الماضية، قبل المواجهة الهامة والمرتقبة أمام إنبي في بطولة الدوري المصري العام، ويستعرض موقع تحيا مصر التفاصيل.
أخبار نادي الزمالك
وعلم تحيا مصر من مصدر داخل نادي الزمالك، بأن بيسيرو بأن أخطاء الفريق خلال المباريات الأخيرة وخصوصا الرقابة والتمركز، كانت بمثابة الـ"صداع" في رأسه، حيث عمل خلال الأيا الماضية على تحيح الاخطاء ومعالجتها لعدم تكرارها أمام إنبي.
وشرح بيسيرو كل الأخطاء الي ظهرت في المباريات الأخيرة خلال المحاذرات التي تسبق الحصص التدريبية، بجانب تطبيق الأفكار في الملعب لضمان عدم تكرارها، حث هدد المقصرين بالاستيعاد التام من حساباته وعدمالتواجد في التشكيلة الأساسية خلال الفترة المقبلة.
مباراة الزمالك وإنبي
ويستعد فريق الزمالك لمواجهة نظيره إنبي غدا الثلاثاء على ستاد المقاولون العرب في الجولة السابعة عشرة لمسابقة الدوري الممتاز، ويدخل الزمالك، هذا اللقاء بدافع الفوز وحصد نقاط المباراة، حتى يحافظ على حظوظه في المنافسة على لقب دوري هذا الموسم.
بيسيرو ورغبة الفوز الأول
كما يأمل بيسيرو، في أن تكون مواجهة الزمالك أمام إنبي، بوابته لتحقيق الانتصار الأول له رفقة الفارس الأبيض، الذي صامت عنه الانتصارات خلال آخر 3 مواجهات خاضهم بيسيرو معهم، فأول مباراة لبيسيرو مع الزمالك، كانت أمام فريق بتروجيت، وانتهت بنتيجة التعادل الإيجابي بهدف لمثله، ثم بنفس النتيجة انتهت مباراة القمة أمام الأهلي، وأخيرًا تعادل إيجابيًا أيضًا أمام فريق زد.
خطأ في صرف الرواتب.. أزمة جديدة داخل جدران الزمالك وحسين لبيب يتوعد المقصرين
بدأت الأزمة داخل جدران الزمالك، بعد أن تفاجئ عمال نادي الزمالك بوجود خطأ في المرتبات، وذلك من خلال نقص في الرواتب الشهرية الخاصة بهم، حيث أن أحد العمال تفاجئ بنزول 1500 جنيه فقط بدلا من 4000 جنيه، كما أن البعض الآخر تفاجئ بنزول المرتب بزيادة 50% عن راتبه الأساسي، إضافة إلى صرف رواتب بعض العاملين الموقوفين عن العمل، وأكد مصدر بالزمالك، أن الأزمة غير مقصودة وهو خطأ في السيستم، وقد وجه حسين لبيب رئيس النادي، بسرعة تدارك المشكلة ومنح كل الموظفين رواتبهم العادية.
0 تعليق