تغييرات مرتقبة في قيادات قطاع الكهرباء.. معايير جديدة لاختيار المسؤولين - شبكة أطلس سبورت

في إطار الجهود المستمرة لتطوير قطاع الكهرباء في مصر، كشفت مصادر مطلعة بوزارة الكهرباء والطاقة المتجددة عن توجه جديد في اختيار القيادات داخل القطاع، وذلك من خلال تبني معايير صارمة ومحدثة لضمان وصول الكفاءات المناسبة إلى المناصب القيادية.

وأوضحت المصادر أن هذه التغييرات تأتي ضمن استراتيجية يقودها الدكتور محمود عصمت، وزير الكهرباء والطاقة المتجددة، بهدف تحسين الأداء الإداري وتعزيز كفاءة الشركات التابعة للوزارة. ومن المنتظر أن تشمل هذه التعديلات عدداً كبيراً من المناصب القيادية، حيث سيتم الإعلان قريبًا عن حركة تغييرات موسعة داخل القطاع.

معايير جديدة لاختيار القيادات

أشارت المصادر إلى أن الوزارة تعمل حالياً على وضع مجموعة من الشروط الدقيقة التي ستنظم عملية الاختيار والترقية داخل الهيئات المختلفة التابعة لها. 

وتشمل هذه الشروط معايير تتعلق بالكفاءة المهنية، والخبرة المتراكمة، والقدرة على اتخاذ القرارات، إضافةً إلى تقييم الأداء الفعلي لكل مرشح.

وتؤكد المصادر أن وزارة الكهرباء تتجه نحو الاعتماد على الكوادر الشابة القادرة على مواكبة التطورات السريعة في مجال الطاقة، حيث تسعى لتوفير بيئة عمل قائمة على الابتكار والكفاءة.

تقييم شامل للقيادات الحالية

في سياق متصل، طلب الوزير إعداد تقرير مفصل عن قيادات الصفين الثاني والثالث في مختلف الشركات، بهدف تقييم مدى كفاءتهم وجاهزيتهم لتولي مناصب أكبر في المستقبل. 

ويشمل هذا التقييم مراجعة شاملة لسيرهم المهنية، ومستوى أدائهم، ومدى تطور مهاراتهم القيادية.

وأوضحت المصادر أن هذا التقييم سيتم بسرية تامة، وأنه سيتناول عدة محاور، من بينها مدى توافق المرشح مع متطلبات المرحلة المقبلة، وقدرته على تنفيذ السياسات الجديدة للوزارة بكفاءة عالية.

تمكين الكفاءات الشابة

واستكمالاً لهذا النهج، تسعى الوزارة إلى تمكين الشباب المؤهلين، بغض النظر عن الجنس، وإعطائهم الفرصة لإثبات قدراتهم في مناصب قيادية، تماشياً مع المتغيرات التي يشهدها قطاع الكهرباء، والتي تتطلب سرعة في اتخاذ القرار ومرونة في التعامل مع التحديات.

خطوات قادمة نحو التطوير

من المتوقع أن تؤدي هذه التغييرات إلى تحسين الأداء العام للوزارة والشركات التابعة لها، مما يسهم في تعزيز كفاءة الخدمات المقدمة للمواطنين، وتقليل المشكلات الإدارية التي قد تؤثر على سير العمل. 

كما تأتي هذه الإجراءات في إطار خطة الوزارة لتحسين جودة الخدمة الكهربائية وتحقيق أهداف التنمية المستدامة في هذا القطاع الحيوي.

وبهذا النهج الجديد، تسعى وزارة الكهرباء والطاقة المتجددة إلى تحقيق نقلة نوعية في إدارة قطاع الكهرباء، مستندةً إلى رؤية واضحة تهدف إلى تطوير الهيكل الإداري، وتعزيز الاستفادة من الموارد البشرية المتاحة لتحقيق أعلى مستويات الأداء والكفاءة.